Servicios laborales


Contratación

  • Asesoramiento en relación con la formalización de contratos de trabajo: modalidades, cláusulas contractuales en función de las necesidades de la empresa, prórrogas, anexos, cartas de vencimiento, comunicaciones a efectos de determinar el tipo de retención aplicable y certificados a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • Asesoramiento en función de las diversas necesidades de la empresa:

              –  Condiciones de trabajo.

              –   Estructura salarial y retribuciones: sistemas de retribución variable, retribuciones flexibles.

              –   Movilidad geográfica y funcional.

              –   Jornada, vacaciones, etc.

              –   Faltas y sanciones.

              –   Resolución de contratos laborales: formalización de la extinción de contratos de trabajo a instancia de la empresa.

              –   Expatriados.

  • Elaboración de toda la documentación relacionada con la contratación del personal de la empresa: recibos de nóminas, finiquitos y certificados de empresa.
  • Asesoramiento a la sociedad y, en caso de solicitarse, representación de la misma, ante las autoridades laborales en procedimientos de comprobación.
  • Elaboración de contratos laborales de alta dirección, contemplando en los mismos todas las variedades que se pudieran dar así como todos los pactos posibles en función de las necesidades de la empresa.
  • Cese de los directivos de la empresa: cese, extinción de contratos, procedimientos legales y pactos.
  • Previsiones estatutarias sobre la inclusión en los Estatutos de la sociedad de cláusulas específicas que puedan tener incidencia laboral en los altos cargos mencionados.
  • Pactos de exclusividad, no competencia y confidencialidad.

Seguridad social

  • Estudio de subvenciones y bonificaciones en la contratación realizada por la sociedad. Información y asesoramiento con respecto a las ayudas a la contratación que estén previstas en la normativa legal vigente en cada momento en el ámbito estatal.
  • Asesoramiento sobre los diferentes regímenes de la Seguridad Social aplicables a las diferentes situaciones que puedan producirse en la actividad de la sociedad y el correspondiente análisis para el encuadramiento en el régimen correspondiente.
  • Asesoramiento en materia de cotización sobre los diferentes conceptos retributivos que puedan existir en la sociedad.
  • Elaboración de toda la documentación relacionada con el personal de la empresa: boletines de cotización a la Seguridad Social, modelos TC2 y TC2-1 a través del sistema RED, altas, bajas, variaciones de trabajadores en la Seguridad Social presentándose ante el Organismo correspondiente.

Extinción relaciones laborales

  • Tramitación de expedientes de regulación de empleo en todas sus fases e implicaciones.
  • Despidos individuales
  • Modificación colectiva de las condiciones de trabajo.
  • Traslados colectivos.

Negociación colectiva y relaciones laborales

  • Pactos y acuerdos de ámbito colectivo.
  • Convenios colectivos.
  • Huelga y cierre patronal.

Reorganizaciones societarias y descentralización productiva

  • Auditoría laboral y de seguridad social.
  • Transmisión/Sucesión de empresa.
  • Oursourcing y subcontratación de actividades.

Procedimientos administrativos

  • Asistencia ante la inspección de trabajo.
  • Procedimientos sancionadores.
  • Accidentes de trabajo.
  • Liquidación de deudas de la Seguridad social.
  • Recursos administrativos.